| STONE JOB SOLUTIONS × FRANGO ASSADO | | Uma operação de recrutamento preparada para escala, volume e múltiplas unidades. | | Larissa, reunimos recrutamento, banco de talentos, tecnologia e gestão de processos em um único ecossistema para apoiar a contratação de profissionais operacionais, administrativos, comerciais e de liderança. | |
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| CAPACIDADE DE ATRAÇÃO E BUSCA ATIVA |
| 2.156.847 | | candidatos no banco de talentos |
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| 1.450.000 | | candidatos ativos |
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| 24/7/365 | | busca ativa e captação contínua |
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| Mão de obra para diferentes áreas da operação | | Podemos apoiar a Frango Assado tanto nas necessidades de loja e produção quanto nas estruturas administrativas, comerciais e de gestão. |
| COZINHA & PRODUÇÃO | | Auxiliares, cozinheiros, ajudantes, pré-preparo, manipulação e produção. |
| | LIMPEZA & APOIO | | Serviços gerais, conservação, higienização e apoio operacional. |
| | ATENDIMENTO | | Atendentes, caixa, balcão, salão, recepção, delivery, cumim e garçom. |
| | ADMINISTRATIVO | | RH, financeiro, fiscal, compras, estoque e apoio de escritório. |
| | COMERCIAL | | Vendas, prospecção, relacionamento e atendimento comercial. |
| | LIDERANÇA | | Líderes, supervisores, encarregados, gerentes e posições de gestão. |
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| STONE-HUB | | CRM de recrutamento para centralizar a operação | | Uma visão única para acompanhar vagas, candidatos, entrevistas, confirmações, feedbacks, documentos, status e diferentes unidades. Menos controles paralelos, mais rastreabilidade. | | VISÃO EXECUTIVA DA OPERAÇÃO | | Vagas | Candidatos | Entrevistas | Feedback | Unidades | | Fluxo centralizado, histórico rastreável e gestão comercial/operacional no mesmo ecossistema. |
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ASSISTENTE VERÔNICA RH Apoio inteligente às entrevistas e à avaliação profissional A Verônica organiza roteiros por vaga, sugere perguntas comportamentais, técnicas e específicas, ajuda a aprofundar respostas e estrutura evidências para o RH. A decisão final de contratação permanece sempre humana. | | ROTEIRO POR VAGA | | Perguntas técnicas | | Perguntas comportamentais | | Aprofundamento | | Evidências + feedback |
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COMO A JORNADA PODE FUNCIONAR 01 Demanda RH informa cargo, unidade e perfil. | 02 Busca ativa Banco de talentos + atração contínua. | 03 Triagem Perfis organizados e encaminhados. | 04 Gestão Stone-Hub acompanha cada etapa. |
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PLANOS MENSAIS Estrutura recorrente para diferentes volumes de contratação Essencial, Solutions e Premium estão com condição de adesão de 20% de desconto durante 12 meses. | PLANO | CAPACIDADE | VALOR | LEITURA EXECUTIVA | | Business Essencial | 5 processos/mês | R$ 6.484,00/mês | Operação recorrente
Economia anual da campanha: R$ 19.452,00 | | Business Solutions | 7 processos/mês | R$ 9.077,60/mês | Escala inteligente
Economia anual da campanha: R$ 27.232,80 | | Business Premium | 12 processos/mês | R$ 15.561,60/mês | Alta demanda
Economia anual da campanha: R$ 46.684,80 | | Business Enterprise | Processos ilimitados* | R$ 22.900,00/mês | Operação ampliada
Plano de operação ampliada |
* Enterprise: ilimitado dentro do escopo contratado. Valores e condições sujeitos às regras comerciais vigentes no momento da adesão. |
Larissa, podemos estruturar uma operação de recrutamento adequada ao volume e às unidades da Frango Assado. Teremos prazer em entender as posições prioritárias, regiões e frequência de contratação para apresentar a configuração mais adequada. |
| Esta apresentação contém somente links públicos comerciais. O Stone-Hub e a Assistente Verônica RH são apresentados visualmente, sem links para áreas operacionais ou dados de clientes/candidatos. |
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